是否有现货：	是	软件名称：	人事考勤管理系统
版本语言：	简体中文版	操作系统：	Windows XP
软件类型：	企业管理软件	型号：	D
规格：	标准	商标：	D1
包装：	标准	系统架构：	C/S结合B/S双构架

人事管理：
含区域民族设置、组织架构、职务资料设置、岗位资料设置、人员档案管理、IC卡发放管理、人员异动申请、每日人员档案、每月人员档案、职等职级设置、证件设置管理、证件打印管理、人员离职申请、离职条件设置、人员复职记录、无诚信人员档案、合同管理、奖惩管理、工衣管理等。
考勤管理系统：（考勤方式：IC/ID考勤、指纹考勤、人脸识别考勤）
含班次资料设置、按月排班申请、休假类别设置、休假计划管理、请假类别设置、人员请假申请、刷卡原始记录、人员签卡申请、智能班次设置、部门默认排班、特殊排班操作、班别异动申请、人员调休申请、人员补休申请、可补休时数申请、补休汇总、个人休假记录、年假天数明细、人员待料申请、人员出差申请、加班申请控制、部门加班申请、个人加班申请、人员免卡申请、日工资计算、日数据录入、日考勤数据、月考勤数据等功能。
人力资源规划：HR年度规划，职务管理，岗位管理，员工管理，员工权限管理。
员工招聘与配置：招聘机构，用工申请，招聘计划，招聘实施，招聘甄选，人才库管理，面试管理，背景调查，平摊管理，招聘分析。
绩效考评：基础资料，指标库管理，考核周期，指标评价流程，考核分组，360度问卷，考核等级控制，考核方案，考核结果管理，考核申诉。
培训与开发：基础资料：培训基础参数，培训评估模板；培训资源：培训机构与讲师资料，培训课程与试题，场地资源，培训体系；培训需求：培训需求申请；培训计划：每月培训计划，个人培训计划查询；培训实施：培训原始数据，人员培训记录，教师评估管理。
薪酬福利管理：**福利：**区域设置，**项目设置，**基数设置，参/退保申请，***，每月**资料管理；工伤管理：工伤事故记录，工伤医疗费用，工伤保险理赔，工伤内部补偿，工伤数据分析；奖罚管理：奖罚项目设置，个人奖罚记录，班组奖罚记录；标准薪资：人员调薪申请，最新标准薪资，每月标准薪资，人员银行账户；工资计算：每月薪资录入，人员每月薪资，薪资发放管理。
劳动关系：合同管理：合同项目设置，人员合同管理，劳动争议记录