软件名称：	eHR人事考勤软件	版本语言：	简体中文版
操作系统：	Windows XP	软件类型：	企业管理软件
型号：	D1-2012	商标：	D1
技术特点：	稳定、灵活、安全	系统架构：	C/S结合B/S双构架
产量：	10000

产品概述：
D1-2012人力资源管理软件是东宝软件结合企业发展特色及13年的行业经验，由超过50人的开发团队研发完成。系统在开发上注重数据的安全性、系统的可拓展性，采用参数控制的方法，为用户自由选择提供空间，满足不同用户的需求。在应用上遵循技术领先、功能完善、操作简便三大原则。功能设置上以解决人力资源管理过程中的日常事务为基础，为企业的战略性发展思路提供数据支持及方向指导为目标，为企业的人力资源管理提供一个完整的流程服务。
人事系统：
河源招聘培训系统|大亚湾人力资源管理系统|佛山eHR管理软件|惠阳人事考勤软件|博罗人事考勤系统|仲恺人事考勤招聘软件|人事软件发

含区域民族设置、组织架构、职务资料设置、岗位资料设置、人员档案管理、IC卡发放管理、人员异动申请、每日人员档案、每月人员档案、职等职级设置、证件设置管理、证件打印管理、人员离职申请、离职条件设置、人员复职记录、无诚信人员档案、合同管理、奖惩管理、工衣管理等。

1、不限数量自定义员工档案栏目，包括栏目的数据类型、预设值等，确保人事系统项目够用、实用，扩充性强。
2、人力规划（部门配置，职位设置），人事资料档案管理、证卡管理、奖惩管理、离职转岗管理于一体，实现基本的人事管理功能。可选扩充模块：培训管理、考核管理、年假管理、宿舍管理、医疗管理、保险管理、劳动合同管理、招聘管理。
3、实时的智能提示，能让操作员及决策层及时了解厂内发生的人事事件，如过生日人员名单、如身份证过期人员名单、如劳动合同到期人员名单、如自离人员名单等；
4、各种人力资源的图表分析，能让管理者及时了解全厂的人力结构，以决定是否需进行调整或改善。目前提供全面的人事管理功能报表供参考：如办理员工保险名单表、员工人事结构/文化层次分析图表、员工某月生日表、培训/奖罚记录表、人员流动详情表、员工个人档案表、离职率分析图表、籍贯分布图表、**统计图表、工作资历分析图表等；报表平台结构非常清晰且可按企业需求设定。
5、能快速查询任何时段内的人力状况

考勤管理：
?惠州指纹考勤系统|广州刷卡考勤软件|佛山人脸识别考勤门禁系统|惠东指模打卡考勤软件|惠阳面部识别考勤系统|仲恺工厂考勤软件
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含班次资料设置、按月排班申请、休假类别设置、休假计划管理、请假类别设置、人员请假申请、刷卡原始记录、人员签卡申请、智能班次设置、部门默认排班、特殊排班操作、班别异动申请、人员调休申请、人员补休申请、可补休时数申请、补休汇总、个人休假记录、年假天数明细、人员待料申请、人员出差申请、加班申请控制、部门加班申请、个人加班申请、人员免卡申请、日工资计算、日数据录入、日考勤数据、月考勤数据等功能。

1、让人事操作员非常轻松的工作，能实现考勤、薪资易键式按钮，只需按一个键则可生成用户所需要的考勤信息，工作效率高；
2、智能排班系统可以节省操作员30%—40%左右的工作时间，也是相应的节省成本；
3、各种考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等；
4、省钱预算：因节省操作员工作时间而节省的成本不算，只计混加班给公司带来的损失。假设由于监管不到导致每个员工每月因混加班而获得的时间为2个小时，按300人计，每小时9元计，则一个月下来公司要为此多支出5400元，而一年后公司为此多支出的成本则是64800，而如果通过东宝系统则可将此成本轻松节省下来。
功能特点：包含班次设置及排班管理、日考勤核算及月考勤核算：
1、硬件接口：支持多种考勤数据文本读取接口，IC考勤机、ID考勤机、指纹考勤机等，如贵司已有硬件设备或是自备硬件设备，需知会我司对应的硬件品牌及型号，以便于确认是否能直接接入我司软件。
2、班制管理：班次数量无限制；适用多种复杂的考勤制度，倒班类型、加班类型，隔日班、连班、直落班次。设定考勤规则，包括考勤月结日期设置、小数位数设置，可精确到分钟；可自由选择考勤参数中的所有设置，如：加班是否需申请、迟到早退是否计异常等；
48小时制智能班次管理平台：无须手工排，可设定若干智能班制组，系统根据员工刷卡状况自动识别班次大大提高工作效率；

兼容性	采用ORM技术
稳定性	采用WCF,ADO.NET技术
灵活性	引领新主流WPF技术
安全性?	采用了四层安全防范机制:数据黑匣子,数据加密,数据库备份压缩和加密,屏保